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Ein weiterer unserer Tätigkeitsschwerpunkte ist das Arbeitsrecht. Als Arbeitsrecht bezeichnet man die Gesamtheit aller Gesetze und Vorschriften, die ein Arbeitsverhältnis zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer regeln. Tagtäglich kommt es auf Arbeitnehmer-, wie auch auf Arbeitgeberseite zu Rechtstreitigkeiten. Dabei entstehen Probleme in den unterschiedlichsten Bereichen. Um nur einige zu nennen:

  • Abmahnung
  • Antidiskriminierung
  • Arbeitslosenfürsorge
  • Arbeitnehmerüberlassung / Leiharbeit
  • Arbeitnehmerentsendung / Auslandsentsendung
  • Arbeitsvertragsrecht / Dienstvertragsrecht
  • Arbeitsunfall / Arbeitsschutz
  • Befristung
  • Betriebliche Altersversorgung / Betriebsrente / Pensionssicherungsfonds
  • Betriebsübergang / Umstrukturierung / Betriebsänderungen / Outsourcing
  • Betriebsverfassungsrecht / Rechte des Betriebsrates
  • Freiwillige Leistungen des Arbeitsgers (Weihnachtsgeld)
  • Geschäftsführer / leitende Angestellte
  • Interessenausgleich / Sozialplan
  • Kurzarbeit / Insolvenzgeld
  • Kündigung / Kündigungsschutzklage / Änderungskündigung
  • Sozialversicherung
  • Tarifvertragsrecht
  • Wettbewerbsverbot / Wettbewerbsklausel / Abwerbung

Das Arbeitsrecht wird entsprechend seinen Regelungsbereichen üblicherweise in das Individualarbeitsrecht einschließlich des Arbeitsschutzrechtes und das kollektive Arbeitsrecht eingeteilt.